Verktøylinje
Forskrift om folkevalde sin rett til godgjersle og velferdsgoder, Kvinnherad kommune, Vestland
Trykk Escape for å lukke innholdsfortegnelse
- Forskrift om folkevalde sin rett til godgjersle og velferdsgoder, Kvinnherad kommune, Vestland
- § 1. Føremål
- § 2. Verkeområde
- § 3. Rett til dekning av utgifter og økonomisk tap
- § 4. Utmåling av utgifter og økonomisk tap
- § 5. Møtegodtgjersle
- § 6. Godtgjering ved frikjøp
- § 7. Etterløn
- § 8. Pensjonsordning
- § 9. Rett til sjukepengar
- § 10. Rettar ved yrkesskade
- § 11. Permisjonar
- § 12. Trer i kraft
Ditt søk ga dessverre ingen treff.
Del dokument
Forskrift om folkevalde sin rett til godgjersle og velferdsgoder, Kvinnherad kommune, Vestland
Heimel: Fastsett av Kvinnherad kommunestyre 14. mai 2020 med heimel i lov 22. juni 2018 nr. 83 om kommuner og fylkeskommuner (kommuneloven) § 8-3, § 8-4, § 8-6 og § 8-10.
§ 1.Føremål
Forskrifta skal leggja til rette for brei rekruttering til kommunale tillitsverv gjennom økonomiske ordningar som gjer det mogeleg for alle å delta i lokalpolitikken.
🔗Del paragraf§ 2.Verkeområde
Forskrifta gjeld for alle folkevalde organ i Kvinnherad kommune.
🔗Del paragraf§ 3.Rett til dekning av utgifter og økonomisk tap
Den som har eit tillitsverv i Kvinnherad kommune har krav på
Krav etter fyrste avsnitt skal setjast fram så snart som mogeleg og seinast i månaden etter at kravet oppstod. Kvinnherad kommune nyttar elektroniske reiserekningar. Alle reiserekningar skal sendast elektronisk. Folkevalde som treng opplæring i å senda elektroniske reiserekningar skal få det. Opplæringsbehov melder ein til politisk sekretær. Krav etter fyrste avsnitt bokstav b eller c som ikkje kan dokumenterast blir dekka likevel dersom utgiftene eller tapet er sannsynleggjort på anna måte.
🔗Del paragraf§ 4.Utmåling av utgifter og økonomisk tap
Godtgjering for skyss, kost og overnatting etter § 3 fyrste avsnitt bokstav a blir utbetalt etter dei til ei kvar tid gjeldande satsane i kommunen sitt reiseregulativ.
Studentar som oppheld seg midlertidig utanfor kommunen har rett til reiseutgifter på rimelegaste måte frå studiestad til møte i folkevald organ.
Utgifter etter § 3 fyrste avsnitt bokstav b dekkast med inntil kr 1500 per dag. Utgiftene må dokumenterast.
Tapt inntekt etter § 3 fyrste ledd bokstav c dekkast med inntil kr 3300 kr per dag for dokumenterte tap og inntil kr 1500 per dag for ikkje-dokumenterte tap.
🔗Del paragraf§ 5.Møtegodtgjersle
Den som har eit kommunalt tillitsverv har krav på godtgjering for sitt arbeid etter fylgjande satsar:
– Kontrollutvalet
– Levekårsutvalet
– Investeringsutvalet
– Plan-, teknikk- og miljøutvalet
– Administrasjonsutvalet
– Kontrollutvalet
– Levekårsutvalet
– Investeringsutvalet
– Plan-, teknikk- og miljøutvalet
– Administrasjonsutvalet
– Klageutvalet
– Eldrerådet
– Rådet for menneske med nedsett funksjonsevne
– Ungdomsrådet
– Næringsfondet
– Arbeidsmiljøutvalet (AMU)
– Eigedomsskattenemnd
– Sakkunnig ankenemnd
Tap av inntekt grunna deltaking i politiske møte
Tap i pårekna overtidsarbeid eller anna ekstrainntekt vert ikkje kompensert.
Krav må dokumenterast.
Ved dokumentasjon eller eigenerklæring som viser dette.
Stell av sjuke og eldre
Refusjon av utgifter
Andre reiseutgifter etter rekning – dokumentert
Varamedlemmene får utbetalt etter sats som faste medlemmer ved oppmøte.
Utbetaling av møtegodtgjersle blir to gonger per år, innan juli og i januar.
Det blir ikkje gitt møtegodtgjering ved forfall.
Fast årleg godtgjering blir utbetalt etter frammøte. Ved fråvær blir godtgjersla redusert tilsvarande.
Utval utan årleg godtgjersle til leiar er: Næringsfondet, Arbeidsmiljøutvalet (AMU), Sakkunnig nemnd for eigedomsskatt og Sakkunnig ankenemnd for eigedomsskatt.
🔗Del paragraf§ 6.Godtgjering ved frikjøp
Godtgjersla viser til kommunelova § 8-5
§ 7.Etterløn
Ordførar har etter søknad rett til etterløn i 3 månadar når han/ho trer ut av vervet.
Ein søknad om etterløn blir avgjort av formannskapet.
Retten til etterløn blir avkorta mot anna inntekt etter reglane i kommunelova § 8-6 andre og tredje avsnitt.
🔗Del paragraf§ 8.Pensjonsordning
Ordførar har rett til pensjon i tråd med kommunen si pensjonsordning for tilsette.
🔗Del paragraf§ 9.Rett til sjukepengar
Ordførar har same krav på sjukepengar som tilsette i kommunen.
Kommunen skal betala sjukepengar tilsvarande full løn i arbeidsgjevarperioden frå den første til den sekstande sjukedagen, jf. folketrygdlova § 8-19.
Ordførar har krav på løn utover seks gonger grunnbeløpet, jf. folketrygdlova § 8-10 andre avsnitt. Kommunen skal betala differansen mellom det ordføraren har krav på å få utbetalt i sjukepengar frå folketrygda og det ordføraren ville fått i løn i den same perioden.
🔗Del paragraf§ 10.Rettar ved yrkesskade
Ordførar skal meldast inn i kommunen si yrkesskadeforsikring og eventuelle andre tilleggsforsikringar som gir tilsette i kommunen rett til ytingar ved yrkesskade.
🔗Del paragraf§ 11.Permisjonar
Ordførar har etter søknad rett til permisjon i samsvar med arbeidsmiljølova § 12-1 til § 12-10, § 12-12 og § 12-15.
Søknad om permisjon blir avgjort av kommunestyret.
Under permisjonen beheld ordføraren løna i inntil to veker. Under svangerskapspermisjon, omsorgspermisjon, fødselspermisjon, foreldrepermisjon og ved barn og barnepassar sin sjukdom har ordførar rett til å halda på løna etter same reglar som gjeld for tilsvarande permisjonar for tilsette i kommunen.
🔗Del paragraf§ 12.Trer i kraft
Forskrifta trer i kraft 15. mai 2020.
🔗Del paragraf